No cenário cada vez mais digitalizado em que vivemos, a preocupação com a privacidade e a segurança dos dados pessoais ganha destaque. Recentemente, a plataforma de mídia social conhecida anteriormente como Twitter, agora denominada X, anunciou uma atualização significativa em sua política de privacidade, levantando questões sobre a coleta e uso de informações sensíveis dos usuários.
Dados dos usuários
A X, que desfrutou de anos como uma das principais plataformas de mídia social, surpreendeu muitos ao revelar sua nova política de privacidade, que inclui disposições para a coleta de “informações biométricas” e “histórico de emprego” como detectou a Bloomberg e trazida pelo The Verge. Esse movimento levanta uma série de perguntas sobre como essas informações serão coletadas, armazenadas e utilizadas.
A plataforma, em sua nova política de privacidade, declara que poderá coletar e utilizar informações biométricas dos usuários, com base no consentimento. Essa coleta, segundo a política, tem como propósito a segurança, proteção e identificação dos usuários. Embora não esteja especificado quais informações biométricas serão coletadas, geralmente isso envolve elementos como impressões digitais, padrões de íris ou características faciais.
Implicações legais
A notícia da nova política de privacidade da X não passou despercebida pelo campo jurídico. Em julho, a X Corp. foi citada em uma ação coletiva proposta, alegando que a coleta de dados da empresa violava a Lei de Privacidade de Informações Biométricas de Illinois. A ação destaca que a X “não informou adequadamente os indivíduos” sobre a extensão da coleta de identificadores biométricos, incluindo rostos em fotos enviadas para a plataforma.
A adição de dados de histórico de emprego também levanta questões, especialmente considerando as funcionalidades de busca de emprego que a plataforma planeja implementar. A coleta de informações sobre o histórico de emprego, preferências, habilidades e atividades de busca de emprego dos usuários pode trazer vantagens no contexto de recursos para busca de vagas, mas também traz consigo implicações de privacidade e segurança.
Autenticação e funcionalidades adicionais
Além das preocupações com a privacidade dos dados, a plataforma X também está introduzindo mudanças na forma como os usuários acessam suas contas. De acordo com informações do desenvolvedor de aplicativos Steve Moser, a X planeja implementar suporte para “passkeys”. Essas chaves de acesso permitiriam que os usuários façam login em suas contas usando a impressão digital, reconhecimento facial ou um PIN associado ao dispositivo.
Além disso, a X também está expandindo seu escopo com a adição de funcionalidades. A recente inclusão de uma função de contratação beta para empresas e planos para introduzir chamadas de vídeo e áudio sem a necessidade de um número de telefone, evidencia uma busca por ampliar sua influência e funcionalidade no mundo digital.
É importante que os usuários estejam cientes das mudanças na política de privacidade da plataforma X. A nova política, que entrará em vigor em 29 de setembro de 2023, sinaliza uma abordagem mais ampla na coleta de dados biométricos e histórico de emprego dos usuários. Como as implicações legais e questões de privacidade ainda estão sendo debatidas, os usuários devem avaliar cuidadosamente as informações compartilhadas e considerar as implicações antes de consentir com a coleta de seus dados sensíveis
